organizaciona kultura

U okviru HR days konferencije koja se održala 21. i 22. 09. ove godine, sproveli smo istraživanje na temu radnog okruženja.  

Zanimalo nas je što je ljudima danas bitno na njihovom radnom mjestu i organizaciji u kojoj se nalaze. Board smo nazvali Refleksija radnog okruženja – Što je vama bitno, a važne faktore koji utiču na kvalitet poslovanja možete pročitati u nastavku teksta.  

Više o istraživanju saznajte na: Istraživanje na temu radnog okruženja – Što je vama bitno? .

Kao kompanija koja, između ostalog, ispituje i osluškuje potrebe i ponašanja pojedinaca i organizacija, odlučili smo da u sklopu ovogodišnje HR days konferencije sprovedemo istraživanje na temu radnog okruženja.

Ključ uspeha svake firme leži u predanim, motivisanim i angažovanim zaposlenima. Kada podstaknete motivaciju, podstaknućete i angažovanost zaposlenog na radnom mestu. Da li ste znali da sva istraživanja poslednjih 10-ak godina pokazuju direktnu vezu između poslovnih rezultata i angažmana zaposlenih, pri čemu firme s angažovanim zaposlenima prosečno ostvaruju i do 4 puta veću dobit od konkurencije?

Otkako je pandemija koronavirusa zavladala svetom, četvorodnevna radna nedelja nametnula se kao dobar model poslovanja. Alex Soojung-Kim Pang, direktor programa u neprofitnoj organizaciji 4 Day Week Global, koja se zalaže za kraću radnu nedelju, izjavio je kako su nedavne promene u radu ubrzale četvorodnevni pokret te kako nam je pandemija jasno stavila do znanja da možemo vrlo drastično promeniti način rada. Istaknuo je kako je val otkaza doveo do toga da su firme potražile nove alate za zapošljavanje te zadržavanje kvalitetnih radnika.