Arhiva septembar 2021

William Fleming sa Univerziteta Cambridge u Velikoj Britaniji sproveo je istraživanje u kojem je intervjuisao 26.741 zaposlena u 128 britanskih organizacija kako bi ispitao efekte različitih inicijativa menadžmenta vezanih za mentalno zdravlje zaposlenih.

Međunarodna istraživanja pokazuju kako promena načina komunikacije tokom -  dobrovoljnog ili prisilnog, svejedno - rada od kuće smanjuje kvalitet rada i mogućnosti učenja i napredovanja na poslu. Istraživači su tako proučili podatke o 60.000 Microsoftovih zaposlenika u SAD-u kako bi videli s kim su i kako komunicirali i koliko često. 

Danas tema zapošljavanja kvalitetnih ljudi postaje sve važnija. Pogrešno zapošljavanje je vrlo skupo. Dok ste Vi osobu ubacili u autobus, pa ste shvatili da na jednom mestu ne funkcioniše, onda ste joj dali mogućnost na novome mestu i na kraju ste se odlučili za rastanak. Potrošili ste šest meseci vremena, dali novac za platu, imali neproduktivnost, pretrpeli greške, neki se mentor bavio tom osobom i na kraju se sve završilo odlaskom.
Kako Vam se to ne bi dogodilo, morate izbeći sledeće tipične greške.