SPIRALNA DINAMIKA


BROŠURA

 

 

Kako bismo razumeli međuljudsku dinamiku, u timovima i organizacijama, moramo raspoznati osnovnu motivaciju koja uzrokuje misli i ponašanja pojedinaca. Svi su motivisani, ali ne istim stvarima. Mnogi konflikti, nesporazumi i tenzije koje se javljaju u organizacijama izviru iz očekivanja kako drugi ljudi imaju istu motivaciju i vrednosti kao i mi. Međutim, u većini organizacija to nije slučaj. S druge strane, nije ni potrebno da imamo iste vrednosti, budući da ljudi s vrlo različitim vrednostima mogu raditi zajedno prilično uspešno, sve dok postoji opšti sporazum o smeru i jasan zajednički cilj.

U organizacijama se može prepoznati 6 različitih vrsta vrednosti koje motivišu ljude. Spiralna dinamika definiše ove sastave vrednosti kao i njihovu interakciju sa životnim uslovima. Svaki sastav definiše različitu kulturu u organizaciji, a vrednosti određuju šta pokreće ponašanje zaposlenih.

Spiralnu dinamiku možemo koristiti u različitim procesima:

- Selekcija i onboarding
- Individualni i timski coaching
- Razvoj samosvesnosti i liderskih veština
- Rešavanje konflikata
- Izgradnja organizacione kulture
- Upravljanje promenama

OSNOVE SPIRALNE DINAMIKE

Trening je namenjen HR menadžerima i stručnjacima, konsultantima, coachevima, change managerima

 

 Termini:

20.09.2022.
04.10.2022.
18.10.2022.
07.11.2022.
15.11.2022.
29.11.2022.
13.12.2022.
19.12.2022.

Vreme: 17-19h

vrh stranice