Arhiva oktobar 2021

"Sjajnog zaposlenog ništa ne ubija u pojam brže od posmatranja kako šefovi tolerišu one loše", velika je misao Perryja Belchera, investitora, konsultanta, preduzetnika, poslovnog Džedaja za kojeg se novac lepi kao gvožđe za magnet.

Preduzeće treba stalnu brigu. Ono je poput živog bića, a njegovim članovima nešto odgovara, a nešto ne.

Organizaciona kultura jeste tema mnogih rasprava i teško se definiše. Ako uspemo definisati šta predstavlja za nas, to će nam dati upute o tome kako dijagnostikovati probleme, pa čak i osmisliti i razviti rešenja.

Michael Watkins je rekao da je „kultura imuni sistem organizacije,“ te da predstavlja oblik zaštite koji se razvio iz situacijskih pritisaka. Hteli bismo podeliti s vama nekoliko zaključaka do kojih smo došli dugogodišnjom saradnjom sa zaposlenima u različitim firmama i područjima, tj. proučavanjem problemskih situacija i obrazaca ponašanja:

Nema zaposlenog koji bi odbio veću platu i niz sitnih beneficija. No, nije sve u novcu; priznanje i uvažavanje su ono što ljude zaista čini srećnima i angažovanima na poslu, pokazuju brojna istraživanja. Na firminom računu možda i nema viška novca, no to ne znači da treba štedeti na lepim rečima.