Blog

Poslednjih godina burnout ili sindrom sagorevanja na radnom mestu postaje sve veći problem zbog kojeg menadžeri i zaposleni sve češće izostaju s posla. Radnici na zameni, u većini slučajeva, teško mogu da nadoknade angažman i znanje kvalitetnih zaposlenih koji su, zbog sagorevanja na poslu, završili na kraćem ili dužem bolovanju. Da li znate li da je već 2019. godine Svetska zdravstvena organizacija (WHO) prepoznala burnout kao veliki problem te ga uvrstila u Međunarodnu klasifikaciju bolesti (ICD-11)? Reč je o profesionalnom fenomenu, što znači da se direktno povezuje s radom.

Mnoge organizacije širom sveta koriste programe i platforme za davanje povratnih informacija kako bi negovali talente zaposlenih i rast prema većoj uspešnosti.

U okviru HR days konferencije koja se održala 21. i 22. 09. ove godine, sproveli smo istraživanje na temu radnog okruženja.  

Zanimalo nas je što je ljudima danas bitno na njihovom radnom mjestu i organizaciji u kojoj se nalaze. Board smo nazvali Refleksija radnog okruženja – Što je vama bitno, a važne faktore koji utiču na kvalitet poslovanja možete pročitati u nastavku teksta.  

Više o istraživanju saznajte na: Istraživanje na temu radnog okruženja – Što je vama bitno? .

Kao kompanija koja, između ostalog, ispituje i osluškuje potrebe i ponašanja pojedinaca i organizacija, odlučili smo da u sklopu ovogodišnje HR days konferencije sprovedemo istraživanje na temu radnog okruženja.