Blog

Zašto su misija i vizija važne u menadžmentu? O čemu moramo voditi brigu dok ih definišemo? Kako odlučujemo šta će nam biti misija, a šta vizija?

Jeste li ikada ušli u sobu i odmah zaboravili po šta ste došli? Ili ste napustili tržni centar i shvatili da ne znate gde ste parkirali automobil?

Motivacija je tema koja zaokuplja čovečanstvo od najranijih početaka ljudske vrste. Davno pre pojave blagodeti modernog života ljudi su se uglavnom motivisali strahom i nagonom za preživljavanjem. Danas, srećom, živimo u puno boljim uslovima i istovremeno susrećemo se s novim izazovima - kako motivisati zaposlene u našim kompanijama? Svako ko je probao zna da taj zadatak nije nimalo lagan, no ono što je dobro je da postoje načini kako pomoći ljudima da u sebi pronađu motivaciju. 

Empatija pridonosi pozitivnim odnosima i temelj je zdrave organizacione kulture, a to na kraju dovodi do boljih rezultata. Nova istraživanja jasno pokazuju kako postoje dobri razlozi zbog kojih menadžeri moraju poraditi na empatiji, za opšte i vlastito dobro.

Kao neko ko vodi kompleksne sastave, ključna pitanja koja bi trebalo sebi da postavljate svaki dan su: Šta od svojih zadataka mogu delegirati, šta automatizovati, a šta eliminisati?