21.12.2022.
Konkurs za posao = stres
U procesu zapošljavanja stalno gledam ljude pod pritiskom. Gledam kako im se po vratu oblikuju velike crvene mrlje od stresa. Čujem glas koji podrhtava, osećam napetost koja se nalazi u vazduhu. I mislim: „Da li ovaj proces mora da bude tako napet i stresan?!“ “Da li postoji način da zaposlimo najboljeg mogućeg kandidata, a da ne izazovemo toliko negativnih osećaja kod ljudi koji su konkurisali?”
Trebalo mi je vremena da osmislim kako, bar u nekoj fazi procesa, opustiti ljude i smanjiti stres. Na pamet mi je došla ideja da posle intervjua, u drugom krugu napravim grupno testiranje. Kad ljudi dođu na ovo testiranje, u blagoj do jačoj su neverici. Imaju nekoliko zadataka, ograničeno vreme, svaki zadatak je bodovan i neograničenu slobodu. Sve je dozvoljeno, jedino bi trebalo na kraju predviđenog vremena da budu za svojim mestom.
Umišljamo li ograničenja?
Baveći se stresom na testiranju, svaki put mi pažnju privuče sloboda s kojom ljudi ne znaju šta bi, kako bi je koristili. Budući da pravila kod testiranja ne postoje, svako se drži nekih svojih pravila stečenih kroz život, usvojenih u detinjstvu ili prethodnom radnom mestu. Ta pravila predstavljaju im tegove koji ih vuku, ograničenja van kojih ne mogu da deluju.
Zanimljivo je da su ova umišljena ograničenja koja sami sebi nametnemo toliko čvrsta da čak i kada nam se jasno i direktno iskomunicira da nema pravila, mi nastavljamo raditi po starom. Kao da nas ova “naprasno data sloboda “ izbacuje iz zone komfora na način koji nam je nepojmljiv.
Na primer, iako svi u torbi imaju mobilne telefone koji bi im mogli pomoći u rešavanju zadatka na pomenutom grupnom testiranju, 90% ljudi misli da ih ne sme koristiti. Jedan od zadataka traži od učesnika da izađu iz kancelarije u kojoj ispunjavaju test, no 50% ljudi se ne pomakne s mesta jer pretpostavljaju da to ne smeju, iako nema pravila.
Nakon testiranja zajedno proveravamo testove i tu sledi otkriće. Većina ljudi osvesti svoju neslobodu. Najčešće odu zahvalni, s novom spoznajom o sebi.
LQ nastoji da donosi ljudima svesnost čak i u trenucima kada se to najmanje očekuje. Nadam se da ih je to saznanje odvelo dalje u transformaciju i da su, nakon testiranja, razmislili o stepenu slobode koji su sebi nametnuli. I više od toga, da rade na svom poboljšanju tako da ga uspevaju eliminisati u trenucima u kojim bi im njihova originalnost, autentičnost i kreativnost donele mnogo dobrog, ali ne donesu jer se ne usude misliti drukčije.
Ukoliko i vi imate previše stresa u životu i borite se s nelagodom u sličnim situacijama, pomoći će vam da pročitate tekst na temu Kako se opustiti u nemirnom svijetu?
Sloboda se uči
Mentalno smo kao ljudi sputani, sprečavani smo da budemo slobodni i razmišljamo van nametnutih okvira. Kad nam neko otvori prostor prema slobodi, mi je sami sebi ne damo, mi ne znamo kako bismo koristili slobodu. Sloboda je tako imaginarna i apstraktna da je lakše imati uputstva i slediti ih.
Sloboda se uči, sloboda je kreativna. Sloboda ne znači biti bahat, svojeglav, gospodariti drugima. Sloboda je izraz ljubavi prema sebi i drugima.
Kako se bliži kraj godine i vreme kada se mnogi preispituju i puni optimizma uplivavaju u novi period svog života, poželela bih vam, u svoje ime i u ime LQ-a, nešto drukčiju želju od onih na koje ste navikli…
Želimo vam da budete slobodni.