Kako naučiti bolje razumjeti druge ljude?

30.09.2020.

Prije 6-7 godina prvi puta sam ispunjavala Hogan testove. Bila sam iznenađena koliko me rezultat dobro pogodio i kako sad svoja ponašanja znam bolje opisati.

Hogan koristi pojmove koji su lako za shvatiti, zapamtiti i koristiti. Meni je bilo jasno i prije testa da u stresu nemam baš uobičajeno ponašanje, no nisam ga znala točno opisati. Najčešće ljudi u stresu budu glasni, pokazuju ljutnju ili se povuku. Tako sam na to gledala prije Hogana.

Rezultati Hogan testa rekli su da se u stresu poveća moja ekscentričnost i teatralnost, a niska mi je rezerviranost, opreznost, skeptičnost i razdražljivost. Što bi značilo da ja počinjem generirati puno ideja, sva sam predana rješavanju problema, ne vičem, ne povlačim se, naprotiv, ja se izlažem i čak mogu djelovati čudno s koliko ideja dolazim od kojih su neke praktične, a druge apsolutno nisu. Rezultati su mi točno rekli nešto što ranije nisam znala definirati.

Pojmovi i alati koje sam naučila na Hogan certifikacijskom programu pomažu mi i u razumijevanju drugih ljudi. Kada vidim čovjeka koji je često uzrujan lakše ga razumijem, znam da ima nisku razinu stabilnost, znam da je nesiguran, znam da treba višu razinu sigurnost i lakše mu mogu pomoći.

Smatram da je razumijevanje drugih ljudi ključno u međusobnoj interakciji, komunikaciji i vođenju. Hogan certifikacijski program može u tome pomoći svim managerima i ljudima koji žele dublje ući u razumijevanje osobnosti.

 

Autor: Spomenka Žepec

vrh stranice